La qualité de vie au travail : un levier de performance!

Vous entendez parler de QVT, vous vous sentez concernés et vous souhaitez obtenir des précisions sur les démarches possibles de qualité de vie au travail.

Vous avez lu beaucoup d'éléments sur la QVT mais partager un point de vue et définir une ligne d'actions pour votre organisation vous semble encore loin. 

Vous souhaitez obtenir des précisions sur un projet QVT

Tous acteurs de la QVT

Dirigeant, cadre, salarié, acteurs du dialogue social, vous êtes tous concernés par les démarches d'amélioration de la QVT.

Quel que soit la nature de votre organisation, vous avez tous à y gagner à discuter QVT.

Les bénéfices de la QVT à portée de main.

Demandez-vous comment mettre en place une démarche QVT? Ne seriez vous pas en train d'en faire, sans en avoir l'air? Avez-vous la volonté de mettre en place une démarche de progrès mais vous ne savez pas par où commencer?

Découvrez notre méthode d'actions

 

Votre démarche QVT

Une approche globale et participative qui valorise et agit sur les dimensions techniques, organisationnelles et RH de votre organisation.

Définition du périmètre de l'intervention, partage des connaissances, mobilisation

Diagnostics techniques, organisationnels et RH

Restitution et construction de plans d'actions

 

Comment s'engager dans une démarche QVT?

Une démarche QVT ne s'improvise pas. Elle nécessite un engagement de tous et une approche globale, à tous les niveaux de l'entreprise. 

Dirigeant, cadres, salariés, partenaires sociaux, les enjeux partagés de la QVT sont le support d'un engagement commun. Que vous soyez dans le secteur de la Santé, de la réparation automobile ou dans l'informatique, les moteurs des motivations individuelles et collectives peuvent se rassembler sur des valeurs propices au "bien vivre" ensemble.

 

Prise en compte de vos spécificités :

Votre contexte singulier sera pris en compte : savoir là où vous en êtes, et vous devrez préciser vos ojectifs : définir là où vous voulez aller.
Vous serez accompagnés vers une démarche concrète et complète. Le diagnostic, d'une durée variant en fonction de vos effectifs, va permettre d'identifier les leviers d'actions possibles. 

 

Une approche et des concepts associés reconnus

Vous profiterez d'une approche reconnue et portée par l'ANACT après de nombreuses exprimentations sur tout le territoire français. Nos interventions dans tout secteur, la connaissance des concepts et méthodes d'actions ainsi que notre capacité à fédérer autour d'un projet, vous permettront le retour sur investissement attendu dans une démarche QVT.

Les partages des points de vue techniques, organisationnels ou RH vous aideront à progresser sur le champ de la Qualité de Vie au Travail. En effet, le bien-être au travail permet l'épanouissement  est la base des besoins fondamentaux pour tous afin permettre de s'engager pleinement dans son emploi. 

 

Contactez-nous pour que vous puissiez nous présenter là où vous voulez aller.