Reinventing organizations : la bible des entreprises libérées

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Les entreprises libérées, un phénomène de mode? Les entreprises qui se disent libérées occupent de plus en plus le devant de la scène. Que veut dire ce terme ? L’entreprise est libérée de quoi ? Qu’est ce qui pouvait l’emprisonner, l’enchaîner ou la contraindre pour qu’elle soit de nouveau libre ? Malgré les nombreuses informations accessibles […]

10 questions sur le télétravail : le nouveau guide de l’ANACT

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Le télétravail, enfin? La question du télétravail anime les débats sociaux depuis que les outils pratiques de l’internet et du travail à distance se sont mis en place. De nombreux articles ont été écrits sur le sujet. Comme pour toute idéologie, les camps des « pour » et des « contre » s’affrontent. D’un côté les entreprises X et le […]

Rapport Igas pour la QVT dans le secteur de la Santé

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Comme nous l’avons souligné dans l’article présentant la stratégie QVT de Madame Marisol Touraine, Ministre de la Santé, les orientations pour la conduite des projets d’établissements de soins sont globales. Comme vous avez pu le lire, elles touchent autant la stratégie de gouvernance, que le management des agents et du travail. Le prezi présentant tous les axes […]

Les mutuelles santé- prévoyance concernées par la QVT

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Une santé qui n’a pas de prix mais qui a un coût L’éclairage sur les hausses des cotisations mutuelles en 2017,  rappelant les enjeux sociaux et économiques de ce dossier, peut être relié à la prévention des risques en entreprise. C’est pour une bonne partie les remboursements de soins de ce secteur qui sont à l’origine […]

Quand twitter parle de QVT

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La tweetosphère chante régulièrement un petit air de QVT. Les informations diffusées sur ce thème par la communauté sont nombreuses. Elles peuvent venir des points de vue des fonctions RH, des institutionnels, des politiques, des journalistes ou bien encore des salariés. Les liens sont très riches et pertinents. Ils permettent une vision macro des leviers de […]

2017, une année pour parler de bonheur au travail

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Cercléa ne se soustrait pas aux traditionnels voeux de bonne année. C’est l’occasion de rappeler combien nous sommes attachés au bonheur de ceux qui nous entourent. Ces vœux remplissent le cœur de joie. Ils sont d’autant plus efficaces qu’ils sont sincères et qu’ils suivent un comportement bienveillant tout au long de l’année. Ce récent article […]

Les challenges chamallow au service de la QVT

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L’implication des personnes à tout processus de transformation passe par l’expérimentation. C’est avec la participation de tous ses sens à une nouvelle expérience qu’une personne peut pleinement s’engager à accepter un changement et s’impliquer. Dans une démarche de qualité de vie au travail, l’ensemble de l’entreprise voit selon différents enjeux l’intérêt à promouvoir le bien être […]

La fonction de Chief Happiness Officer ou CHO

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Il semble qu’un intérêt grandit pour les « Chief Happiness Officer » (CHO) dans les entreprises et les administrations. Toutes les organisations sont intéressées par les bénéfices que pourrait apporter une telle fonction providentielle. Happiness officer, un terme qui n’a pas son équivalent dans notre beau vocabulaire pourtant riche. Un mot valise qui pourrait ranger tous les fantasmes, les […]

Cercléa, se lance dans le flux d’information

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L’information est incontournable. Son flux est incessant. il est assourdissant et envahissant. Il est possible d’y voir une forme de débordement, de dépassement. A force de se placer dans un flux aussi puissant, nous pourrions avoir le sentiment d’être emporté dans un tourbillon. Cercléa, au travers ce site, vous propose un regard sur la santé […]