Le rapport 2018 sur l’état de la fonction publique et les rémunérations détaille les objectifs assignés aux politiques de Ressources humaines sur la période 2016-2017.

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Lu sur https://www.weka.fr/actualite/fonction-publique/article/politiques-rh-2017-vers-une-fonction-publique-exemplaire-et-ouverte-a-la-mixite-et-a-la-diversite-59268/ Extrait de l’article : Sur la période 2016-2017, les objectifs des politiques Ressources humaines se concentrent sur l’amélioration de la performance collective des différentes politiques publiques et sur le service rendu aux citoyens. Pour ce faire, les employeurs publics portent une attention forte à l’amélioration des conditions de travail et à la qualité de vie au travail de leurs agents. D’autre part, la fonction publique s’engage également à la montée en compétences et à la valorisation des carrières des agents. […]

Intervention pour l’aménagement de postes de travail

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Etude ergonomique au Crédit Agricole Alpes-Provence Nous effectuons actuellement une étude ergonomique à la demande de la MSA Provence Azur dans les locaux de la grande banque régionale historiquement tournée vers le monde agricole. L’étude concerne 200 postes de travail répartis en PACA. Une démarche exemplaire a été mise en place malgré la demande d’intervention […]

Cercléa est sélectionnée pour la Fabrique AVIVA – QVT et transformation numérique

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Depuis quelques jours, nous préparions notre dossier pour l’appel à projet de la fabrique AVIVA. Caroline Petit de RH-Solutions Marseille, Gunther et moi avons concouru pour cette opportunité d’actions. La Fabrique Aviva offre une aide financière d’1 million d’euros aux idées entrepreneuriales à la fois utiles et innovantes. La Fabrique Aviva souhaite soutenir le développement […]