La QVT : une source de performance !

Les entreprises qui cultivent le bien-être au travail sont les entreprises qui réussissent le mieux!
Les bénéfices d'une démarche QVT sont nombreux et globaux.

  • Engagement des salariés
  • Innovation, créativité
  • Amélioration du climat social
  • Réduction des dysfonctionnements
  • Relations clients développées
  • Prévention des risques
(Résultats des enquêtes QVT disponibles)

Les actions Qualité de Vie au Travail engagées par les entreprises

Optimiser les postes de travail
50%
Améliorer l'organisation du travail
43%
Fluidifier la communication
41%
Donner du sens au travail
33%

6 moyens d’agir pour vous accompagner

Ergonomie – Sécurité des équipements

Conception ou transformation des unités de travail pour une efficience des futures situations de travail.
Conseils pour toute situation de travail – industrie, santé, transformation numérique…
 

Santé au travail

Confortez vos points positifs et définissez votre plan d’actions prévention grâce aux conseils Cercléa. Notre approche globale déployable dans toute organisation vous apportera les éléments ressources nécessaires à votre action.

 

Conduite du changement prévention

Par l’analyse de vos besoins et la construction d’une offre adaptée centrée sur la performance de vos organisations, nous vous proposons une démarche efficace pour améliorer l’engagement du personnel à vos enjeux.

Qualité de Vie au Travail

Sensibilisation aux démarches QVT, Conduite de projets, Formation-Action, la Qualité de vie au Travail comme moteur du changement

Leviers d’actions RH

Management par la confiance, formations à l’intelligence collective, développement personnel pour le bien-être au travail.

Formation continue

Formation et conseil pour le développement du management du travail dans tout secteur d’activité

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Les leviers pour vous aider

Prévention des risques professionnels

Par une approche globale des enjeux de l’entreprise et une analyse des éléments clés du travail, nous vous proposons un regard pragmatique et pertinent sur les points positifs de l’organisation et les marges de progrès possibles.
En vous aidant à construire un plan d’action de prévention et à le partager avec les acteurs de l’entreprise, vous atteindrez les objectifs que vous vous êtes fixés en matière de santé au travail (en savoir plus)

Démarche QVT

La Qualité de vie au travail présente un enjeux stratégique primaire. Elle permet l’engagement des acteurs de vos organisations pour répondre aux enjeux extrêmement forts de motivation, d’innovation ou de productivité.
Formés à l’ANACT, nous diffusons les méthodologies éprouvées pour vous faire bénéficier de la QVT comme support du changement (en savoir plus).

Accompagnement de la transformation numérique

Votre entreprise est concernée par la transformation numérique. Ce phénomène disruptif agit sur toutes les organisations. Vous êtes une start-up, l’enjeu de la qualité du travail est clé pour l’innovation et la fidélisation des salariés. En bénéficiant de conseils personnalisés, vous pourrez mieux prévoir les conséquences des évolutions engendrées par le numérique et ainsi contribuer à la performance globale de l’entreprise (en savoir plus).

Conduite de projet

Lors de nos interventions, nous mettons en place une conduite de projet adaptée à vos contraintes organisationnelles. Organisation des réunions, communication, présence et soutien aux acteurs de l’action. Le déroulement de l’intervention fait parti des objectifs clés que nous nous assignons.
Nous agissons aujourd’hui en mode agile pour répondre de façon la plus juste et rapide à vos contraintes à lever.

Ergonomie

Formés à l’approche ergonomique des situations de travail, nos méthodologies de compréhension des enjeux globaux et singuliers du travail concret vous offre la possibilité de progresser sur les champs communs de la performance et de la santé.

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A votre service

Où vous situez vous ?

Votre entreprise se situe à 1h30 de Salon de Provence ? Vous êtes proche d'une gare TGV et nous pouvons vous rejoindre aisément ?

Basés en  Provence, nous intervenons en Région PACA et sur les territoires voisins : Gard, Hérault, Drôme. Nous nous déplaçons également sur l'axe TGV Paris-Marseille pour tout conseil, diagnostic, accompagnement et formation pour la promotion de la qualité de vie au travail dans votre organisation.

L'exemplarité est toujours récompensée et nous sommes attentifs à promouvoir, pour nous aussi, la qualité de vie au travail de notre organisation.
Vous ne comprendriez pas si, pour vous rejoindre, nous faisions de nombreux kilomètres.

Cercléa, partenaire de la French Tech

Une mission tournée vers l’innovation

Cercléa propose ses services de promotion de la santé au travail aux startup qui souhaiteraient développer leurs projets dans un cadre engageant et motivant pour l’innovation et retenir les talents parmi ses ressources humaines.

En adhérant à la charte de la French Tech, Cercléa apporte sa contribution au dynamisme de l’innovation en France.

Retrouvez sur cette page toutes les infos et la charte de la French Tech.

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Ce que vous dites de nous

L’apport de l’ergonomie dans la compréhension des mécanismes des liens du travail complète parfaitement la lecture des enjeux psychologiques qui se jouent dans les activités de travail que j’i pu observer avec Cercléa.

Audrey O, Psychologue du travail

Le regard que Cercléa porte sur le travail réalisé sur mon exploitation nous a permis de progresser sur la sécurité au travail. En mettant en place un dialogue constructif sur le déroulement du travail, nous avons réalisé des transformations techniques et organisationnels qui n’ont pas été très coûteuses mais qui ont été très efficaces. Le personnel s’est senti valorisé et son engagement a augmenté.

Matthieu P, Exploitant agricole

Avec les concepts maniés par Cercléa, j’ai compris la globalité des situations de travail. j’ai pu construire une démarche efficace de prévention payante à tout point de vue.

Franck P, Directeur formation

A propos de Cercléa

Cercléa est née de l'idée de promouvoir une démarche globale de prévention des risques et de santé au travail sur une note innovante inspirée des méthodes agiles. En partageant des valeurs de bienveillance et de qualité de vie au travail que nous souhaitons faire bénéficier, nous mettons en place une démarche adaptée au caractéristiques de chaque entreprise, association ou collectivité.

Persuadés que la QVT est le socle de toute performance, nous évaluons toujours les points positifs qui existent systématiquement dans toute organisation. Nous évaluons avec les acteurs du secteur dans lequel nous intervenons les sources de progrès qui concilieront santé au travail, engagement et performance.

Comment ? En évaluant vos besoins concrets ainsi que votre niveau de maturité sur la culture de prévention, nous définissons le chemin d'actions à construire. Nous nous appuyons de 20 ans de pratiques de prévention, d'egonomie et de prévention. Nous participons tout au long de l'année à des formations pour vous faire profiter des dernières méthodes d'actions.

Pourquoi? Le YAKAFOQUON ne fait pas parti de notre vocabulaire. C'est avec toute les acteurs de l'organisation que mettons en place une démarche projet pour poser les jalons d'une réussite d'action partagée.

CERCLEA est partenaire de TRIOSPHERE, SAS au capital de 10 000 euros, RCS de Marseille 797 693 835, déclaration d’activité de formation N° 93.13.14997.13 entreprise indépendante franchisée RH Solutions, sise 73 La Canebière 13001 MARSEILLE - rh-solutions

Un exemple de méthode utilisée pour les RPS : méthode C2R de l’ANACT

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